Werving en Selectie, Re-integratie, Wajong uitkering en Mediation budgetcoaching Advies Integriteitsonderzoek Consultancy Interim oplossingen Quick-Scan Outplacement Werving en Selectie Wajong Mediation Gezinscoaching

Gezinscoaching

 

Your People, Our Business!

Integriteit

Integriteitsonderzoek / Screening

U moet kunnen bouwen en vertrouwen op uw personeel. Vertrouwen is ten slotte de basis.

U staat op het punt dat u moet beslissen:

  • Wel of niet deze sollicitant aannemen?
  • Wel of niet het arbeidscontract verlengen/vernieuwen?

U kunt volstaan met eenvoudig antwoord: Ja of Nee. Einde verhaal.

Of toch niet. Staat u er wel voldoende bij stil welke (langdurige) gevolgen deze eenvoudige beslissing kan hebben?

Denkt u eens na over de onderstaande vragen:

  • Wat weet u nou eigenlijk echt (zeker) van uw (aankomende) medewerker?
  • Hoe betrouwbaar is die informatie die uw (aankomende) medewerker u geheel vrijwillig u heeft voorgeschoteld…..?
  • Is het C.V. gelezen en goed gecontroleerd (dus niet alleen doorgelezen)?
  • Zijn er referenties bekend EN daadwerkelijk nagetrokken?

En bent u niet te goed van vertrouwen of misschien wel onbewust “blind” voor bepaalde zaken die binnen uw organisatie (kunnen) plaatsvinden?

Dus u stelt uzelf deze vraag(en):

  • Hoe integer is mijn personeel?
  • Hoe gaat men om met (mijn) vertrouwelijke en/of privacy gevoelige informatie?
  • Gaat men wel verantwoord om met bedrijfsmiddelen / bedrijfsvoorzieningen?

Samen met u gaan we op zoek naar antwoorden.

 

Wajong SPS

 

Werving en Selectie