Your People, Our Business!

Integriteit

Integriteitsonderzoek / Screening

U moet kunnen bouwen en vertrouwen op uw personeel. Vertrouwen is ten slotte de basis.

U staat op het punt dat u moet beslissen:

• Wel of niet deze sollicitant aannemen?
• Wel of niet het arbeidscontract verlengen/vernieuwen?

U kunt volstaan met eenvoudig antwoord: Ja of Nee. Einde verhaal.

Of toch niet. Staat u er wel voldoende bij stil welke (langdurige) gevolgen deze eenvoudige beslissing kan hebben?

Denkt u eens na over de onderstaande vragen:

• Wat weet u nou eigenlijk echt (zeker) van uw (aankomende) medewerker?
• Hoe betrouwbaar is die informatie die uw (aankomende) medewerker u geheel vrijwillig u heeft voorgeschoteld…..?
• Is het C.V. gelezen en goed gecontroleerd (dus niet alleen doorgelezen)?
• Zijn er referenties bekend EN daadwerkelijk nagetrokken?

En bent u niet te goed van vertrouwen of misschien wel onbewust “blind” voor bepaalde zaken die binnen uw organisatie (kunnen) plaatsvinden?

Dus u stelt uzelf deze vraag(en):

• Hoe integer is mijn personeel?
• Hoe gaat men om met (mijn) vertrouwelijke en/of privacy gevoelige informatie?
• Gaat men wel verantwoord om met bedrijfsmiddelen / bedrijfsvoorzieningen?

Samen met u gaan we op zoek naar antwoorden.